2017年就业大趋势：IT行业成为高薪热点

金三银四”季节已经来临，很多同学们都投入到找工作的热潮中，有的甚至都找了一个多月，但一点儿起色都没有。这到底是为什么呢？来，今天小智就为你分析一下：
首先，与企业吻合的人才比较少。
“今天筛选了将近六十个简历，但和我们公司职务吻合度较高的也不过10%，再经过面试这一关，几乎就没有什么适合的人选。”一位企业HR表示说。

据悉，现在各个行业的面试邀约率10%左右，毕业生每投递十次简历，仅仅能得到一次面试的机会。相反来说，IT行业的人才面试邀约率和录取率比较高，薪资方面更是比其他职务要高出很多。
其次，IT行业依然是高薪热点
很多人在找工作时，首先考虑的是人力资源行政类工作，其次是财会类工作，但这两方面对人才的需求量已经趋于饱和，再看看销售类工作，虽然投递简历人非常多，但一般都因为难度大，让很多人望而却步。
但在IT行业，因为很多人没有这一方面的专业技巧，或者受到本身所学专业的限制，所以很多人都没有投递此行业的简历。但很多人会选择通过IT培训类机构去实现自己梦想，比如陕西华信智原这位小陈：“我今年6月份就要毕业了，之前学的是物流管理，可这个专业找起工作来非常麻烦，也不适合我的兴趣，所以我思索了很多久，最终选择来这里。”再有一个月，小陈就能像很多人一样，投入到IT行业当中来了。
所以，从以上方面分析，2017年就业大趋势依旧是：IT行业成为高薪热点。
正在十字路口徘徊的你，是否也会重新考虑一下投入到IT行业之中呢？